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        城軌分公司組織開展人才管建推進會暨個人述職啟動會

        來源:城軌分公司 楊瓊瓊 時間:2021-09-06 點擊量:?【字體:

        為進一步推進分公司人才培養工作,積極落實人才培養規劃,結合分公司人才培養工作計劃,9月3日下午,城軌分公司在常州地鐵通信項目組織開展了人才管建推進會暨個人述職啟動會,會議緊緊圍繞分公司人才培養目標和任務、人才培養的模式及方法進行探討。

        會議開始分公司班子成員就本次會議的目的和意義進行說明,在公司快速發展背景下,為了適應不同崗位的需要,結合員工的專業技能、管理水平發展規劃,分公司對人才培養的方向是向綜合技能管理人才發展,通過摸底排查、考核,明確近期、中期、遠期的發展目標和建設任務,梳理現狀、整合資源,聯合項目共同發力,對分公司現有人員分層、分級培養,真正做到“互融貫通、協同育人”。

        隨后,分公司對此次人才述職工作具體措施進行了解讀,本次個人述職是人才管建的一部分,主包含五個方面,目前工作崗位職責及目標,主要做法和工作體會,項目施工中做的自己最滿意的一項工作或最大的不足等,總結成績,分析問題,以及對未來工作的思路和想法。述職摸底完成之后,分公司根據每個人的綜合情況,制定其個人規劃,下一步通過“手把手”“一對一”傳幫帶、項目跟崗、技能比賽、技術管理培訓等方式深入推進人才隊伍建設。

        最后會議要求,分公司上下一定要樹立強烈的人才意識,切實增強人才工作的責任感和緊迫感,積極落實人才培養工作,持續培養專業技術能力強,專業素質硬的人才隊伍,為公司健康可持續發展奠定基礎。 


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